公司坚持以“国际先进管理经验,解决本土社会发展中经济模式转型问题”,针对性解决经济更迭造成的中小微企业(客户)发展难问题,从政府对社会责任角度出发,细分客户需求(及潜在需求)为核心,站在更高远的视角审视企业(客户)自身发展问题并制定切实可行的解决方案。
坚持可持续发展理念,通过可持续发展模式加强企业市场竞争力、提高企业在社会中的地位、突出企业的社会价值。
关注企业接班人的培养。通过“内-外协作”、“上-下视角”全方位培养兼具业务技术和管理经验的企业接班人。
公司同时关注新生代力量的开发。坚持摒弃“没有太多实际工作”的乏味传统实习,以项目形式给予各类专业人才商场实战机会。以各大高校、各专业优秀研究人员为力量,即可一定程度保证对企业(客户)的服务质量,也同时帮助学生在求学期间,通过“理论结合实践”的方式加强其对社会实质问题的认知。